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师带徒促人才培养 传帮带促企业发展——蓝天公司举行“师带徒”签约仪式
日期:2021-11-16 作者:蓝天公司 点击次数:
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为全面提升公司职工操作技能水平,加快技能骨干成长,加强人才队伍建设,公司恢复了“师带徒”优良传统,由有经验有技能的老师傅结对帮扶青年员工,通过传、帮、带,指导青年新员工快速成长,使其成为盐化工行家里手。11月11日,蓝天公司组织开展“师带徒”签约仪式,公司领导、部门负责人及20对师徒参加了签约仪式。

签约仪式上人力资源部部长肖自立宣读了《蓝天公司主要运行岗位实行“师带徒”的培养方案》,副总经理盛建平对《方案》作了解读和说明,让大家充分了解公司“师带徒”的目的、意义,进一步明确了师徒双方的责任和义务。

公司总经理杨军对师傅和徒弟提出了希望和要求。他强调,师带徒是公司人才培养方面的优良传统,作为师傅要加强对徒弟在政治上、思想上的引领,引导徒弟树立正确的人生观、价值观、行业观,要因材施教、因人施教,精心“传帮带”,多关心徒弟的生活、学习和工作。作为徒弟要做到尊敬师傅,虚心请教,积极学习专业技能知识,做到学习工作化、工作学习化,在实现企业价值创造的基础上实现个人价值。要常怀感恩之心,感恩师傅的教导,感恩公司提供的平台,忠于企业、忠于岗位,为企业的发展贡献力量。

在公司领导和全体中层干部的集体见证下,20对师徒双方签订了师带徒培养协议,师傅代表代永明作了表态发言,表示毫无保留的做好传帮带工作,把经验和技术尽快、尽全的传授给徒弟。


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